Pourquoi et comment faire un audit des compétences en anglais au sein de votre entreprise

Savez-vous combien de Powerpoints sont créés chaque jour dans le monde ? D’après la BBC, il y en aurait jusqu’à 30 millions ! Et pourtant, 4 professionnels sur 5 disent que lors de la dernière présentation à laquelle ils ont assisté, leur attention s’est détournée de celui qui présentait. (source : Prezi)

Si vous assistez à des réunions dans votre vie professionnelle – et je sais que beaucoup d’entre vous  en ont un grand nombre – vous serez peut-être d’accord avec 79 % des gens qui disent que la plupart des présentations sont ennuyeuses, d’après un sondage mené par Presentation Panda.

Quand vous vous donnez la peine de préparer une présentation pour un public, quel qu’il soit, vous avez bien sûr envie que ce public vous écoute et retienne le message que vous voulez faire passer. Votre but n’est évidemment pas d’être l’intervenant que personne n’écoute, et vous ne souhaitez pas que les gens trouvent votre présentation ennuyeuse.

Être capable de s’exprimer devant un public, large ou restreint, et transmettre un message de façon efficace, est l’une des compétences les plus importantes en communication.

Une fois que vous arrivez à un certain niveau dans votre métier, ces compétences deviennent même vitales :

92% des personnes interrogées lors d’un sondage de Presentation Panda ont répondu que les compétences en présentations étaient essentielles pour réussir professionnellement : savoir présenter est vital pour établir votre marque personnelle dans votre vie professionnelle.

• Vous pouvez présenter vos projets aux grands chefs et obtenir leur soutien pour vos actions.

• On pourra vous demander de contribuer à un événement de communication interne de votre entreprise, ce qui vous donnera de la visibilité et plus d’opportunités en interne.

• Vous pourrez aussi avoir l’occasion de représenter votre entreprise en prenant la parole lors d’événements extérieurs. Là encore, cette visibilité pourra vous apporter des opportunités de carrière.

• Même si vous faites rarement des présentations, le fait de travailler sur vos compétences dans ce domaine vous aidera à devenir plus convaincant dans votre argumentation et à avoir plus d’impact à l’intérieur de votre équipe et de votre entreprise.

Comment engager votre public lors d’une prise de parole?

Téléchargez mes astuces ici!

Si votre entreprise est une multinationale, ou lorsque vous avez des clients ou des partenaires à l’étranger, vos équipes ont besoin de l’anglais mener à bien leurs missions. Plus les compétences en anglais de votre personnel sont élevées, plus votre entreprise est compétitive.

(Pour des questionnaires gratuits que vous pouvez modifier ou envoyer directement à vos employés pour faire votre audit linguistique, cliquez ici.)

Tsedal Neeley, professeur agrégé en comportement organisationnel à la Harvard Business School, a beaucoup écrit sur les avantages de l’utilisation de l’anglais comme langue d’entreprise, soutenant que les entreprises dotées de solides compétences en anglais comptent un éventail plus large de clients potentiels et un bassin de partenaires commerciaux plus diversifié.

Malheureusement, la place de la France dans le classement des compétences en anglais de la population active n’est toujours pas satisfaisante, comme vous pouvez le constater dans ce tableau (malgré une amélioration au cours des dernières années).
Il a été prouvé qu’une mauvaise communication interne coûte des millions aux entreprises et si vos équipes traitent quotidiennement avec des homologues internationaux, vous devez vous assurer que leur communication en anglais est aussi précise, claire et fluide que possible. Vous devez également veiller à ce que vos employés ne soient pas moins productifs parce que les tâches à accomplir en anglais leur prennent trop de temps, et faire en sorte qu’ils puissent profiter pleinement de toute formation interne en anglais. (D’après mon expérience, les employés sont souvent envoyés au siège de l’entreprise pour suivre une formation interne), cependant ils sont incapables de comprendre le contenu d’une journée entière de formation dispensée dans un anglais rapide, ce qui par conséquent signifie un gaspillage de temps, d’argent et de ressources pour toutes les personnes impliquées).

Comment un audit linguistique peut-il apporter à votre entreprise un avantage sur la concurrence ?

Lorsque vous comptez parmi vos employés clés des personnes dont le niveau de compétence en anglais est élevé, vous pouvez accroître la productivité au sein de votre entreprise et améliorer votre positionnement au niveau international. En réalisant un audit linguistique, vous vérifiez les compétences de vos employés et identifiez les compétences linguistiques spécifiques nécessaires pour chaque poste : cela vous aide non seulement à déterminer les besoins en formation spécifiques pour votre plan de compétences, à optimiser votre budget de formation, mais aussi à identifier les compétences en anglais nécessaires pour les futurs employés. Cela vous permet également de constater que certains employés n’exploitent pas pleinement leurs compétences linguistiques.