L’anglais professionnel est devenu une compétence indispensable dans le monde des affaires d’aujourd’hui. Cependant, choisir le bon organisme de formation n’est pas toujours évident, surtout face aux nombreuses idées reçues concernant l’apprentissage de cette langue. Dans cet article, nous allons éclaircir ces mythes et vous donner quelques conseils pratiques pour faire le meilleur choix pour vos collaborateurs.
Démystifier l’apprentissage de l’anglais professionnel
Tout d’abord, rappelons-nous qu’un niveau élevé en anglais ne garantit pas nécessairement une excellente communication. La grammaire, bien qu’importante, n’est pas le seul critère : la fluidité et la structuration des idées sont tout aussi cruciales. De plus, même si un employé est considéré comme « bilingue », cela ne signifie pas qu’il n’a pas besoin de se former, surtout lorsqu’il s’agit d’aborder des nuances culturelles ou des compétences spécifiques de communication, comme la prise de parole en public en anglais.
Identification des besoins de formation
Avant de choisir un organisme de formation, il est essentiel d’identifier et de diagnostiquer les besoins réels de formation. Oui, mesurer le ROI d’une formation en anglais peut être complexe, mais c’est un exercice essentiel pour s’assurer de son efficacité. Prenez le temps de définir les situations professionnelles où l’anglais est le plus utilisé et avec qui.
Des formations spécifiques pour des besoins ciblés
Lorsqu’il s’agit de formation, la généralité n’est pas toujours la solution. Plutôt que d’essayer d’améliorer l’anglais général d’un employé, il pourrait être plus bénéfique d’opter pour une formation spécifique, que ce soit pour des présentations clients, des réunions ou d’autres situations professionnelles prioritaires. La clé est de choisir un organisme qui comprend ces nuances et peut offrir des programmes adaptés. Une formation spécifique permet d’obtenir des résultats en moins de temps. (Pour en savoir plus sur nos formations, téléchargez notre catalogue.)
La pratique fait la perfection
Un adage qui reste vrai, en particulier pour les langues. La régularité de la pratique conduit à une meilleure aisance et confiance en anglais. Pensez également aux situations qui peuvent être stressantes pour vos collaborateurs dans leur langue maternelle, car elles peuvent l’être encore plus en anglais.
Apprendre de nos voisins
Il est intéressant de noter que des pays comme l’Allemagne ou les pays scandinaves ont une avance en matière d’anglais, en grande partie grâce à leur exposition médiatique et à leur système éducatif. Cela montre l’importance de l’immersion mais aussi à la démystification de l’anglais. De plus, adopter des méthodes d’apprentissage efficaces, peut faire une différence notable.
Faire le bon choix
Enfin, et c’est probablement le plus important, comment choisir l’organisme de formation le plus adapté ? Posez des questions pertinentes sur leur approche, leurs méthodes d’enseignement et leurs expériences antérieures. Est-ce que le responsable pédagogique comprend bien les défis auxquels les français font face dans une entreprise internationales ? Assurez-vous qu’ils comprennent les besoins spécifiques de votre entreprise et peuvent offrir des programmes adaptés. Comment mesurer le ROI d’une formation en anglais ? Lisez notre article ici pour plus de conseils.
Conclusion
Choisir le bon organisme de formation en anglais professionnel est crucial pour assurer la réussite de vos collaborateurs dans un environnement international. En prenant le temps de démystifier certaines idées reçues et en adoptant une approche ciblée, vous mettez toutes les chances de votre côté pour un apprentissage réussi. Bonne formation à tous !
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